布洛克媒体消息，7日，首尔市设立了全国首个以区块链技术为基础的“首尔工作岗位电子劳动合同系统”平台。

首尔市计划通过‘首尔数字财团希望就业单位’的216名首尔数据志愿者试运营电子劳动合同服务。希望通过用户满意度调查等找出改善点，明年扩大到首尔市全体公共企业。

“首尔工作岗位电子劳动合同系统”的构建首先利用了首尔市独立开发的认证服务“首尔PASS认证”，同时还有去年被政府区块链公共领头产业选定的“小时制劳动者权益保护区块链平台”。

“首尔PASS认证” 是首尔市针对计划在今年年末将要废除的认证书而设立的认证服务。利用区块链技术，从根本上杜绝了认证书的伪、变造，并通过密码、指纹、图案等认证手段提高了保安性和便利性。另外，通过 “首尔市民卡”应用程序可以发放和管理认证书。

“小时制劳动者权益保护平台” 是以移动端为基础可进行签订劳动合同和管理工作履历的系统，可用于改善小时工的劳动环境，是由首尔市和民间企业共同开发，目前正运用于小工商业联合会等机构。

参与首尔市公共就业的人员只要通过个人电脑，智能手机在网站上进行实名认证后，输入姓名，联系方式等个人信息就可以签订劳动合同。 在“履历管理”菜单中，可以查看签订过的所有劳动合同，需要就业履历证明时，可下载PDF文档。

公共劳动，新政工作岗位等首尔市公共就业企业规模每年约1.5万人，目前大部分事业单位都通过手写纸质劳动合同保管。 给参与者发放经历证明书需要找到负责人一一进行申请，不方便且纸质文件的管理有可能导致个人信息泄露。 利用系统，今后从签订劳动合同到保管，管理履历等将变为网络，数字化的非面对面方式。

主管公共就业的单位根据个别企业的特性，可以通过平台灵活运用劳动合同格式制作标准的劳动合同书。

首尔市官方表示：“管理履历有困难的小时制劳动者，可直接管理自己的履历证明书，这将成为进一步保护劳动权益，开启数据自主权时代的契机。区块链不可伪造数据的技术能够实现实名认证和电子签名，期待合同的可信度和个人信息保护的加强更近一步。”